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2012年4月24日，海南礦業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱海南礦業(yè))披露招股說明書（申報(bào)稿）。據(jù)本報(bào)記者調(diào)查，其子公司昌鑫鈷業(yè)存在嚴(yán)重的污染問題，此外，海南礦業(yè)還存在潛在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，而其內(nèi)部管理上的種種漏洞，也對(duì)其此次沖擊IPO埋下了重重隱患。
子公司環(huán)評(píng)存疑污染問題嚴(yán)重
海南礦業(yè)的全資子公司海南昌鑫鈷業(yè)有限公司于2007年4月18日依法注冊(cè)成立，公司主要從事鈷銅的采選及冶煉生產(chǎn)。作為以采礦為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)，其造成的污染十分嚴(yán)重。據(jù)海南新聞報(bào)道，昌鑫鈷業(yè)從2006年6月試生產(chǎn)到2009年，三年多的生產(chǎn)所產(chǎn)生的污水未經(jīng)處理，未達(dá)標(biāo)就排出廠外，直接流入范地村的農(nóng)田，雖然被要求治理，但從未間斷，致使范地村近300畝水田至今無法耕種，以及水田兩岸的菜園旱地也因無法取水澆灌而拋荒。
除了未經(jīng)處理的廢水，昌鑫鈷業(yè)還產(chǎn)生了大量的二氧化硫，昌江縣國(guó)土環(huán)境資源局曾對(duì)昌鑫鈷業(yè)制酸的尾氣進(jìn)行多次監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果二氧化硫的含量基本在2400～2800mg/m3范圍內(nèi)，而排放標(biāo)準(zhǔn)為960mg/m3，即排放約為標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍，嚴(yán)重超標(biāo)。而在2010年4月14日至16日昌鑫鈷業(yè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收環(huán)境監(jiān)測(cè)時(shí)，其生產(chǎn)投入的鈷硫精礦量只有每小時(shí)5.6噸，生產(chǎn)負(fù)荷只有實(shí)際生產(chǎn)工況62%，未達(dá)驗(yàn)收監(jiān)測(cè)大于75%的要求。兩組數(shù)據(jù)的巨大差異，讓人不得不懷疑該公司是如何通過環(huán)評(píng)的。
值得注意的是，昌鑫鈷業(yè)座落于昌江縣叉河鎮(zhèn)，其周邊30公里內(nèi)有多處國(guó)家自然保護(hù)區(qū)，生活有國(guó)家一級(jí)保護(hù)的珍稀動(dòng)植物，如國(guó)寶級(jí)黑長(zhǎng)臂猿等，以及在大面積的熱帶雨林，一旦環(huán)境受到污染破壞，其損失將無法彌補(bǔ)！
同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)解釋含糊
招股說明書顯示，同一控制人旗下的安徽金安礦業(yè)有限公司（下稱金安礦業(yè)），與海南礦業(yè)均從事鐵礦石的采選、加工和銷售業(yè)務(wù)。海南礦業(yè)認(rèn)為金安礦業(yè)的鐵礦石業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)上系南鋼股份的中間產(chǎn)品生產(chǎn)業(yè)務(wù)，不能算作同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
而另一家關(guān)聯(lián)企業(yè)，上海復(fù)星工業(yè)技術(shù)發(fā)展有限公司（下稱復(fù)星工發(fā)）持股18.39%的北京華夏建龍礦業(yè)科技有限公司（下稱華夏礦業(yè)），主要從事鐵礦石和其他金屬、非金屬資源的開發(fā)業(yè)務(wù)。亦構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)此，海南礦業(yè)聲稱復(fù)星工發(fā)持股比例小，從股權(quán)上對(duì)華夏礦業(yè)不具有控制力和重大影響力，因此并不構(gòu)成同業(yè)競(jìng)關(guān)系。
但《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第十八條規(guī)定：發(fā)行人資產(chǎn)完整，業(yè)務(wù)及人員、財(cái)務(wù)、機(jī)構(gòu)獨(dú)立，具有完整的業(yè)務(wù)體系和直接面向市場(chǎng)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的能力。與控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)間不存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，以及嚴(yán)重影響公司獨(dú)立性或者顯失公允的關(guān)聯(lián)交易。
討好大股東，犧牲基層職工利益
招股書顯示，2007年8月，海鋼公司、復(fù)星集團(tuán)和復(fù)星產(chǎn)投聯(lián)合出資設(shè)立海礦聯(lián)合(即海南礦業(yè)前身)，其中復(fù)興系旗下的兩家公司合計(jì)出資9億元，持股為60%，2009年-2011年，海南礦業(yè)通過現(xiàn)金分紅的方式，向股東分別分配3.9億元、8.94億元和11億元。以復(fù)興系分得現(xiàn)金約14.3億元。而2009年至2011年，海南礦業(yè)的凈利潤(rùn)分別為4.54億元、10.38億元、12.35億元。將這三年的分紅金額與公司的凈利潤(rùn)相比不難發(fā)現(xiàn)，海南礦業(yè)對(duì)大股東十分豪爽。
海南礦業(yè)計(jì)劃募集資金13.6億元，如果之前減少一些分紅的比例，公司完全可以依靠自身產(chǎn)生的現(xiàn)金流進(jìn)行募投項(xiàng)目的建設(shè)。公司對(duì)大股東大方分金后，再跑到資本市場(chǎng)上圈錢，這一行為耐人尋味。
和對(duì)大股東態(tài)度截然不同的是，海南礦業(yè)對(duì)工人的待遇廣受詬病。2011年1月10日海南礦業(yè)股份有限公司近兩千名一線職工在該公司辦公樓前聚會(huì)抗議，要求公司領(lǐng)導(dǎo)接受工人的正當(dāng)要求：1.提高工資待遇，縮小分配差距；2.返還工人身份變換置換金；3.要求工資中計(jì)入工齡工資；4.提高住房公積金。
海南礦業(yè)重組后的三年中，由于鐵礦石市場(chǎng)價(jià)格猛漲，公司凈賺利潤(rùn)20多個(gè)億。但一線職工并沒有得到相應(yīng)實(shí)惠，職工反映：公司財(cái)務(wù)制度不透明，工資分配嚴(yán)重不公，貧富差距過大。中層領(lǐng)導(dǎo)（內(nèi)稱處長(zhǎng)），年薪是18萬元，而一線工人月工資在1500～1800之間，還常常因各種原因被克扣實(shí)際到手的更少。此外海南礦業(yè)住房公積金比例為12%，遠(yuǎn)低于目前通常采用24%。而公司宣稱的礦工工資增長(zhǎng)了38%之一說法，也被職工予以否認(rèn)。
同時(shí)，海南礦業(yè)采取的稽核制度，也為廣大職工所詬病。公司采自上而下的稽核方式，基層干部為了稽核可以通過，挖空心思討好上級(jí)，而不注重管理水平、業(yè)務(wù)水平的提高。最終，善于迎合上級(jí)的基層干部得以升遷，而職工利益則被放諸腦后。久而久之，職工的抗議集會(huì)也就在所難免了。
