為鍛煉青年職工，提高生產經營決策的科學性，華錫集團銅坑礦近日成立了經營管理工作室，致力于將其打造成為該礦生產經營管理工作中的一張新名片。

銅坑礦經營管理工作室將設領導小組、辦公室及普通成員三級機構。領導小組由礦長、礦黨委書記領銜，辦公室由經營副礦長任主任，由該礦企業(yè)管理科中層管理人員任辦公室人員，工作室成員由來自各工區(qū)車間及科室部門的17名青年業(yè)務能手組成。

據(jù)悉，該礦經營管理工作室將在每月末召開一次例會，如有特殊情況則增開專題會議。工作室成員需結合自身崗位實際，對銅坑礦的科學管理及降本增效等工作提出創(chuàng)新性的建議和點子。例會的內容采取靈活多變的方式，成員們可以坐在一起就落實礦部內控制度、完成生產經營任務等問題進行討論和研究;也可以到各工區(qū)車間或科室部門進行崗位交流，為該礦經營管理工作推行前沿式、服務式、市場式管理提出建議;還可以集中學習國內外的經典企業(yè)管理案例并進行討論和交流，提高自身的綜合素質和崗位成才的能力。

工作室的例會或專題會議形成的決議將作為銅坑礦進行生產經營決策的一項參考指標，該礦也將根據(jù)實際情況不斷完善經營管理工作室的制度建設，使之發(fā)揮出更大的功能，打造出企業(yè)經營管理工作中的“銅礦模式”。

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