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在6月28日召開的全國創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，江銅貴溪冶煉廠電解車間黨支部喜獲“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。這是江銅黨建創(chuàng)新結(jié)出的又一碩果。近年來，江銅先后2次榮獲“全國五一勞動獎狀”、3次榮獲“全國先進基層黨組織”、多次榮獲“江西省先進基層黨組織”等榮譽稱號。
黨建工作是國有企業(yè)獨特而寶貴的政治資源，是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵因素。江銅成立30多年來一直注重以黨建創(chuàng)新助推企業(yè)改革發(fā)展，為企業(yè)的跨越式發(fā)展提供了堅強保證。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，江銅黨委充分發(fā)揚“首創(chuàng)”精神，以黨建“六大平臺”為抓手，以全員“創(chuàng)先爭優(yōu)”給力企業(yè)科學發(fā)展。
打造“黨委稽核”平臺，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢。江銅由黨委主導、黨政共同策劃、相關(guān)部門參與的黨委稽核工作，把黨的監(jiān)督保障功能具體化、工作化，為企業(yè)黨組織融入中心、參與管理創(chuàng)造了新平臺，開創(chuàng)了黨政工作同心、同力、同步的生動局面。由于有黨委稽核的“護航”，江銅近兩年來繼續(xù)保持了良好發(fā)展態(tài)勢，2011年取得了銷售收入達1345億元、利稅達120億元的歷史最好業(yè)績。
打造“干部承諾”平臺，督促干部用心做事、勇于擔當。去年4月份，江銅黨委通過搭建“干部承諾”平臺，在所有直管干部中組織開展以“用心做事、勇于擔當，為江銅業(yè)績做奉獻”為主題的“公開承諾”活動，以“承諾”形式督促直管干部明晰工作重難點，實現(xiàn)工作新突破，創(chuàng)造工作新業(yè)績，讓直管干部的“承諾”、“踐諾”、“兌諾”成為了團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾推動企業(yè)科學發(fā)展的“向心標桿”。
打造“讀書學習”平臺，以感恩教育強化全員思想觀念。契合學習型黨組織建設(shè)，江銅黨委在全體黨員干部中組織開展“用感恩的心去工作”主題讀書活動，以感恩教育激蕩人心揚斗志、凝聚力量助發(fā)展。去年，面對“6?15”百年難遇的滔天洪魔，江銅所屬德興銅礦、地勘公司、銀山礦業(yè)公司、金德鉛業(yè)公司的黨員沖鋒在前，吃苦在前，24小時堅守抗洪一線保家衛(wèi)礦，奏響了一曲曲上下一心、眾志成城搏擊洪魔的攻堅戰(zhàn)歌。
打造“全員創(chuàng)星”平臺，探索全員績效考評機制。江銅 “全員創(chuàng)星”以“星”為目標，把黨員置身于群眾中同評價、同競爭，以黨員創(chuàng)優(yōu)帶動全員創(chuàng)星，凸顯了黨員的先進性。同時，江銅積極開展全員創(chuàng)星與績效考核相結(jié)合試點工作，以點帶面，建立和完善了黨政同步的“量化考核、績效考評”制度，使其成為探索全員績效考評機制的有效途徑。由于“全員創(chuàng)星”的考核方案、考核過程以及考核結(jié)果的運用都是公開透明、民主公正的，每一個員工都可以通過這個平臺在工作上得到認同。
打造“支部特色”平臺，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部特色工作作為江銅所屬各單位黨支部圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營中“急難險重新”工作而開展的創(chuàng)新性黨建活動，充分發(fā)揮了黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，大大激發(fā)了黨支部的創(chuàng)新活力。為形成長效機制，更好地激勵黨支部創(chuàng)造性開展工作，江銅黨委每年組織一次黨支部特色工作現(xiàn)場考評和優(yōu)秀成果展示交流活動。這些項目緊扣“急難險重新”任務(wù)進行選題立項，內(nèi)容涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、改革發(fā)展的各個領(lǐng)域，形成了“一個支部一種特色，一個支部一個堡壘”的格局。
打造“先進性教育”平臺，全面提升黨員隊伍素質(zhì)。去年，圍繞建黨90周年，江銅黨委集中利用7月份一個月的時間在全體黨員中組織開展以“勇于擔當新使命、領(lǐng)跑銅業(yè)做貢獻”為主題的“先進性教育月”活動，推動了黨員隊伍教育管理邁向日�；�、規(guī)范化軌道。
