在安徽銅冠銅箔公司，活躍著一支拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勇于奉獻(xiàn)的“娘子軍”。7年來(lái)，她們踐行著“求實(shí)、創(chuàng)新、合作、自強(qiáng)”的企業(yè)精神，用女性的勤勞、溫柔和細(xì)心，守護(hù)著電子銅箔外觀質(zhì)量的最后一道關(guān)卡，展示了“半邊天”的風(fēng)采，她們就是銅冠銅箔公司三四工場(chǎng)分切工段全體女工。

分切工段是負(fù)責(zé)銅冠銅箔公司生產(chǎn)的最后一道工序，肩負(fù)著質(zhì)量管控、發(fā)貨等重任。如果說(shuō)分切工段是公司的質(zhì)量“閥門(mén)”，那么分切工就是這道“閥門(mén)”上最要緊的“扳手”。在多年來(lái)的生產(chǎn)當(dāng)中，這些女工們把最要緊的“扳手”作用發(fā)揮得淋漓盡致。由于銅箔外觀質(zhì)量管控很難實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化，只能依靠雙眼來(lái)甄別產(chǎn)品的外觀問(wèn)題，歸功于女工們這一雙雙“火眼金睛”，7年來(lái)，銅冠銅箔公司從未收到一起因銅箔產(chǎn)品外觀缺陷導(dǎo)致的客戶投訴，得到客戶們的一致好評(píng)，使銅冠銅箔公司形象進(jìn)一步提升。

由于工作性質(zhì)的原因，分切工段大多數(shù)為女員工，因?yàn)樯弦拱�，往往無(wú)法兼顧家庭。特別是近兩年來(lái)二胎政策開(kāi)放等因素，導(dǎo)致員工請(qǐng)假、辭職較多，這一情況對(duì)生產(chǎn)穩(wěn)定性帶來(lái)一定影響。面對(duì)這樣的困難，這群“娘子軍”并沒(méi)有退縮和抱怨，大家每天主動(dòng)加班一小時(shí)，即白班加班一小時(shí)，小夜班早到一小時(shí)，上班期間全力抓生產(chǎn)，加班期間認(rèn)真?zhèn)漭o料。通過(guò)這一做法，有效緩解了因人員緊張帶來(lái)的不利因素。2018年，三四工場(chǎng)銅箔產(chǎn)量為13189噸，成品率高達(dá)99.12%，均創(chuàng)歷史新高，而這些數(shù)字的背后，正是她們辛勤的付出和汗水。由于市場(chǎng)的變化，高端銅箔需求量逐漸增長(zhǎng)，客戶對(duì)銅箔切邊銅粉量要求也越來(lái)越高，調(diào)刀的頻次也越來(lái)越頻繁，對(duì)生產(chǎn)造成了很大困擾。面對(duì)難題，“娘子軍”再次主動(dòng)出擊，自行成立了減少銅粉攻關(guān)小組，利用休息時(shí)間在一起研究討論解決方法。她們通過(guò)研究刀的材質(zhì)、剪切方式、刀的縫隙等問(wèn)題，提高了調(diào)刀的技術(shù)水平，最終減少了銅粉量，滿足了高端客戶的要求。2018年，高端客戶率提升了30.64%，有效提升了公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。巾幗不墜青云志，百舸爭(zhēng)流勇?tīng)?zhēng)先。三四工場(chǎng)分切工段的女工們最大限度地發(fā)揮了女性的“半邊天”作用，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。2018年，該工段先后有6人獲得銅冠銅箔公司“季度之星”“崗位能手”“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

(關(guān)鍵字：銅)