兗礦集團電鋁公司嚴格按照教育實踐活動“開門搞活動”要求，組織召開機關處室向基層對口單位征求“四風”方面的意見建議座談會，認真做好聽取意見環(huán)節(jié)的各項工作。

教育實踐活動開展以來，該公司深入查找“四風”方面問題，專門下發(fā)《關于認真做好近期教育實踐活動任務通知書》，分系統(tǒng)、按專業(yè)組織不同層次分口座談會。9月17-25日，由該公司各處室牽頭，組織基層單位對口部門工作人員和基層車間班組相關業(yè)務人員，召開處室分口座談會。座談會主要針對公司機關處室在“四風”方面存在的問題、業(yè)務能力、工作水平、機關作風、公司發(fā)展等問題進行深入座談與交流，并就下一步如何改進工作作風、提高工作效率提出意見建議。座談會以傾聽意見建議為主，氣氛融洽，暢所欲言，讓職工群眾真正感覺到座談會是真誠傾聽群眾意見、真心接受群眾評議、真正改進工作作風。分口座談會召開前兩天，各處室將召開座談會的具體時間、地點、與會人員告知教育實踐活動辦公室，由活動辦公室安排相關人員參加會議，保證座談會不虛不偏不空不走過場。會后，由牽頭部門將征集的意見建議梳理匯總為電子版，同會議記錄復印件一并報活動辦公室，保證了座談會的時效性、真實性。

截至目前，該公司黨務工作處、綜合處、企業(yè)管理處、生產技術處、安全監(jiān)察處等機關處室已相繼召開分口座談會，來自該公司下屬五個基層單位的60余名相關人員參加了座談會，重新梳理意見建議20余條。

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