回眸“十三五”時期，廈門鎢業(yè)堅持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，積極推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，努力踐行“產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程”，在推進高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。2020年，廈門鎢業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入189.64億元、同比增長9.02%，凈利潤6.14億元，同比增長135.58%。截至2020年末，資產(chǎn)總額251.04億元，同比增長6.96%。

調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局煥發(fā)新面貌

五年來，廈鎢調(diào)整經(jīng)營管理結(jié)構(gòu)，全面實施產(chǎn)品事業(yè)部制，管理結(jié)構(gòu)由二級管理制調(diào)整為“總部—子公司—產(chǎn)品事業(yè)部”三級管理制。

繼續(xù)深耕鎢鉬、稀土、能源新材料三大核心產(chǎn)業(yè)，加快硬質(zhì)合金、磁材等深加工業(yè)務(wù)的擴張。積極布局稀土永磁電機業(yè)務(wù)，啟動了新能源汽車電機、節(jié)能電機、伺服電機、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)電機等項目，積極推動建設(shè)形成稀土永磁電機產(chǎn)業(yè)生態(tài)集群，加快動力電池梯次利用和電池金屬回收產(chǎn)業(yè)的布局，支持能源新材料產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。促進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，對鎢絲、鉬絲業(yè)務(wù)進行整合，充分發(fā)揮各生產(chǎn)基地優(yōu)勢。全面升級改造鎢、鉬、稀土的冶煉技術(shù)，在冶煉產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“綠色制造，智能減排”。

加速公司國際化進程，在泰國建設(shè)硬質(zhì)合金生產(chǎn)基地，打破國際貿(mào)易壁壘。積極進行資本結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進股權(quán)多元化和混合所有制改革。2020年12月29日，廈門廈鎢新能源首次公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市申請順利通過上海證券交易所審核。

加快技術(shù)創(chuàng)新激發(fā)新動能

“十三五”期間，廈鎢構(gòu)建三級立體式研發(fā)組織機構(gòu)，實現(xiàn)了自上而下的統(tǒng)籌和自下而上的反饋，形成以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的研發(fā)驅(qū)動，以及兼顧當(dāng)前和未來、短期和長期的研發(fā)體系，用經(jīng)費和項目確保研發(fā)與戰(zhàn)略無縫鏈接。

2016年，廈鎢引入華為IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)的研發(fā)模式），踐行IPD研發(fā)管理體系，解決大規(guī)模研發(fā)的先進管理問題，構(gòu)建需求管理、市場規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)四大流程體系，確立“以經(jīng)費為調(diào)動，以項目做載體”的研發(fā)總思路，形成了產(chǎn)業(yè)協(xié)同和聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，在開放合作中形成更強創(chuàng)新力、更高附加值的產(chǎn)業(yè)鏈。

2019年開始，廈鎢推行國際先進制造體系，采取國際先進的管理技術(shù)，對標(biāo)國際先進技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，開展集團級咨詢項目、培訓(xùn)體系建設(shè)及權(quán)屬公司駐廠輔導(dǎo)項目，解決以往大規(guī)模制造存在的問題，實現(xiàn)“廈鎢制造，國際先進”，為廈鎢的各戰(zhàn)略產(chǎn)品成為全球標(biāo)桿，奠定堅實的制造能力基礎(chǔ)。

提升管理水平迸發(fā)新活力

2019年以來，廈鎢全面推進降本增效工作，細(xì)化推進采購降本活動。實行“戰(zhàn)略+財務(wù)”雙管控模式，強化各環(huán)節(jié)之間的銜接。深化全面預(yù)算管理，建立健康體檢表制度。深化目標(biāo)績效管理，引導(dǎo)業(yè)務(wù)組織產(chǎn)出更大的績效。

以國際化為標(biāo)桿，逐步構(gòu)建人才體系化培養(yǎng)格局。規(guī)范職位管理和任職資格管理，制定高階經(jīng)理、技術(shù)人才和專業(yè)人才培訓(xùn)計劃和方案，推行T系列人才培養(yǎng)體系，對公司T1到T6共六個級別人才進行分類培養(yǎng)和任用。引進海內(nèi)外高端人才，走高端人才國際化之路。同時，鼓勵外部人員以長期加盟或短期合作的方式，攜帶技術(shù)成果加盟廈鎢，并參與成果產(chǎn)生的利益分配。

實施兩化融合，充分挖掘現(xiàn)有信息系統(tǒng)的功能，持續(xù)開發(fā)和完善MES、SRM、TPM、HSE、IAM等相關(guān)系統(tǒng)和項目的實施，提升生產(chǎn)經(jīng)營管理流程信息化、自動化。

實施創(chuàng)新激勵機制，落實新產(chǎn)品獎勵計劃、降成本激勵計劃，科研項目成果分享激勵等，實施員工持股計劃，開展股權(quán)激勵措施。

展望“十四五”，廈門鎢業(yè)將立足于現(xiàn)階段的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)世界科技前沿和行業(yè)制高點，通過科研和產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，在我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級中奮力打造“國家名片”。

(關(guān)鍵字：廈門鎢業(yè) 鎢鉬 稀土 能源新材料 硬質(zhì)合金 磁材)