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走進(jìn)群山環(huán)抱與綠樹(shù)掩映下的中南鉆石股份有限公司，如果不是一座座分布有序的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房映入眼簾，仿佛讓人置身于森林公園中。
辦公樓前，中國(guó)兵器豫西集團(tuán)中南鉆石股份有限公司的招牌，在太陽(yáng)光的照射下，熠熠生輝。
懸掛在墻壁上的個(gè)性化車(chē)間名稱(chēng)，給記者留下了深刻印象，車(chē)間名稱(chēng)全部以車(chē)間主任的名字命名。陪同采訪的公司負(fù)責(zé)人周子平說(shuō)，我們正是通過(guò)個(gè)性化的命名，明確車(chē)間主任的職責(zé)與權(quán)利，做到責(zé)權(quán)明晰，使車(chē)間的經(jīng)營(yíng)管理與車(chē)間主任、每一位員工的利益息息相關(guān)。
步入生產(chǎn)車(chē)間，隆隆的機(jī)器聲不絕于耳，身著整潔服裝的工人們，正全情投入，有條不紊地工作著……
正是他們，見(jiàn)證了中南鉆石從無(wú)到有，從小到大，從弱到強(qiáng)，從近乎破產(chǎn)到崛起的整個(gè)過(guò)程，也正是他們以廠為家的信念造就了中南鉆石今天的輝煌。
一組組數(shù)字述說(shuō)著中南鉆石的不平凡業(yè)績(jī)：2011年，金剛石產(chǎn)量超過(guò)40億克拉，2012年上半年，金剛石產(chǎn)量26億克拉。其產(chǎn)量是全國(guó)第一、亞洲第一、世界第一。產(chǎn)品已出口到歐美、印度、日本、韓國(guó)等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，被譽(yù)為“鉆石之王”。
提及公司的發(fā)展，工人師傅樸實(shí)的語(yǔ)言更能詮釋鉆石文化的內(nèi)涵：“公司是大家，發(fā)展快、效益好，才會(huì)讓我們的小家更幸福，愛(ài)公司就是愛(ài)我們自己的家。”這便是中南公司獨(dú)具特色的家文化、鉆石文化。
浴火重生邁新步
中南鉆石股份有限公司地處方城縣廣陽(yáng)鎮(zhèn)西北的一個(gè)偏僻山坳里，隸屬于中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司豫西集團(tuán)。
中南公司的前身是成立于1980年的河南中南機(jī)械廠，是國(guó)家“六五”期間重點(diǎn)軍工企業(yè)，曾為我國(guó)國(guó)防建設(shè)做出過(guò)重要貢獻(xiàn)。
從1989年開(kāi)始，中南開(kāi)始轉(zhuǎn)產(chǎn)民品。這一“轉(zhuǎn)”字，使企業(yè)經(jīng)歷了幾多艱辛？幾多磨難？總經(jīng)理李玉順說(shuō)，可以用四個(gè)字概括“浴火重生”！
以前，軍工企業(yè)端的是鐵飯碗，生產(chǎn)計(jì)劃由國(guó)家下達(dá)，產(chǎn)品由國(guó)家全部收購(gòu)，衣食無(wú)憂。在這種情況下，他們摸著石頭過(guò)河，先后上馬過(guò)服裝加工、煙花爆竹、液壓油缸等項(xiàng)目，結(jié)果都以失敗告終。
最困難的時(shí)候，企業(yè)在中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)157個(gè)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益排名倒數(shù)第二，近半數(shù)企業(yè)職工離廠自謀職業(yè)，留下的職工不得不開(kāi)荒種地生產(chǎn)自救。
為盡早擺脫困境，1993年，中南廠開(kāi)始把人造金剛石生產(chǎn)作為突破口，破繭成蝶，開(kāi)始了他們的艱難創(chuàng)業(yè)之路。
“金剛石是一種科技含量非常高的產(chǎn)品，需要通過(guò)很多道工序，對(duì)溫度、壓力等的要求非常高。”公司負(fù)責(zé)人介紹。
經(jīng)過(guò)八年的潛心攻關(guān)，2001年，中南公司金剛石生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)取得重大突破，試驗(yàn)成功粉末觸媒合成芯柱制造技術(shù)，打破了六面頂壓機(jī)不能合成高品級(jí)金剛石的魔咒，從而結(jié)束了中國(guó)幾十年片狀觸媒工藝的時(shí)代。
談到這一點(diǎn)，李玉順?lè)浅Ｗ院溃f(shuō)，在國(guó)內(nèi)我們率先把粉末觸媒合成高品級(jí)金剛石的技術(shù)推向產(chǎn)業(yè)化，不僅產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量大幅度提升，成本大幅度下降，而且具有完全的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，奠定了該公司在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)航者的地位。
自主研發(fā)結(jié)碩果
中南鉆石的發(fā)展詮釋了國(guó)有企業(yè)特別是兵器工業(yè)所承擔(dān)的振興民族工業(yè)、惠澤一方百姓的社會(huì)責(zé)任，贏得社會(huì)各界和同行業(yè)的普遍贊譽(yù)。
公司注重技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)中心為主體，加大科技投入力度，以產(chǎn)、學(xué)、研合作開(kāi)展自主創(chuàng)新，建立了高科技人才隊(duì)伍，創(chuàng)建科技創(chuàng)新體系，獲得幾十項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利，取得了超硬材料行業(yè)眾多科研成果。
中南人志向高遠(yuǎn)，不但要做金剛石大國(guó)，更要做金剛石強(qiáng)國(guó)。于是，一支由專(zhuān)家和技術(shù)人員及高級(jí)技能人員組成的高品級(jí)工業(yè)鉆石研發(fā)工藝創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，踏上了振興民族工業(yè)的探索之路。在十多年的時(shí)間里，看到最多的是項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人親力親為，深入車(chē)間生產(chǎn)一線指導(dǎo)工作的背影，是項(xiàng)目組成員無(wú)論嚴(yán)寒酷暑，夜以繼日研發(fā)的執(zhí)著；多少次萬(wàn)家燈火時(shí)，他們還在攻關(guān)實(shí)驗(yàn)；多少次晨雞破曉時(shí)，他們已經(jīng)身在車(chē)間。面對(duì)難題，他們迎難而上，一遍遍的論證與實(shí)驗(yàn)，一組組的研究與分析。他們時(shí)常因某個(gè)難題茶飯不思、廢寢忘食，為某個(gè)分歧爭(zhēng)論得面紅耳赤。當(dāng)一粒粒金燦燦的粗顆粒工業(yè)鉆石如精靈般誕生時(shí)，他們的眼中分明閃爍著清澈的淚水。那是激動(dòng)的淚，成功的淚，幸福的淚。
但是，公司沒(méi)有滿足于中低端產(chǎn)品的生產(chǎn)，把目光投向了附加值更高的高端產(chǎn)品上。面對(duì)嚴(yán)峻的資金困境，公司職工自發(fā)集資1000多萬(wàn)元為企業(yè)緩解燃眉之急。但是，生產(chǎn)一臺(tái)壓機(jī)的周期很長(zhǎng)，而等米下鍋的生產(chǎn)線卻刻不容緩，于是，自力更生，生產(chǎn)壓機(jī)開(kāi)啟了中南人自主創(chuàng)新的新篇章。
十多年來(lái)，在中國(guó)兵器集團(tuán)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中南公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)科技人員陸續(xù)自主研制成功復(fù)合葉蠟石、導(dǎo)電鋼圈、粉體芯柱、液壓站、控制臺(tái)、高純石墨、金剛石壓機(jī)、快速電解、高韌性CBN、寶石級(jí)鉆石、PCD聚晶復(fù)合片等幾百項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。技術(shù)的突破和創(chuàng)新，大大增強(qiáng)了中南公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使中南公司牢牢掌握了在金剛石市場(chǎng)的話語(yǔ)權(quán)，成為行業(yè)首家實(shí)現(xiàn)從原材料、生產(chǎn)設(shè)備到系列產(chǎn)品全部自制、技術(shù)工藝覆蓋最全面、質(zhì)量與成本保證能力最強(qiáng)的企業(yè)，也充分印證了中國(guó)兵器集團(tuán)總經(jīng)理張國(guó)清關(guān)于“技術(shù)地位決定企業(yè)的市場(chǎng)地位、戰(zhàn)略地位”、“技術(shù)能力在哪里，未來(lái)就在哪里”的科學(xué)論斷。
獨(dú)具特色的鉆石文化
獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)歷程，使中南公司在歷史與未來(lái)的結(jié)合中，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化和價(jià)值觀。
作為軍民結(jié)合型企業(yè)，公司在管理中不僅突出了現(xiàn)代化的管理方式，還保留并繼承了許多軍工企業(yè)傳承下來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)。公司調(diào)整機(jī)構(gòu)、精干人員、車(chē)間主任與班組長(zhǎng)一律通過(guò)公開(kāi)招聘與民主評(píng)議產(chǎn)生，原則上不設(shè)中層副職，以個(gè)人名字命名生產(chǎn)單位，深入貫徹人本哲學(xué)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立層層負(fù)責(zé)的責(zé)任體系與責(zé)任權(quán)利相一致的激勵(lì)機(jī)制。“這樣一來(lái)，每個(gè)人的壓力變大了，責(zé)任心更強(qiáng)了，學(xué)習(xí)與進(jìn)步的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)，工作效率大大提高，培養(yǎng)了大量復(fù)合型人才。”公司負(fù)責(zé)人感嘆道。
在中南，找領(lǐng)導(dǎo)直接去生產(chǎn)車(chē)間，總經(jīng)理李玉順每天只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間在辦公室，其他時(shí)間全部在生產(chǎn)一線，一身工衣，一輛自行車(chē)，每天穿行于工房之間，奔走在科研、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。在他的帶動(dòng)下，中層干部和全體員工的工作熱情倍增。
“你們只有一個(gè)車(chē)間主任，沒(méi)有副主任、沒(méi)有專(zhuān)職調(diào)度、計(jì)劃、人事員，怎么工作的呀！”記者疑惑不解地問(wèn)。
“別人看起來(lái)不可思議的事情，在中南人看來(lái)司空見(jiàn)慣。每個(gè)車(chē)間主任不僅是車(chē)間"連隊(duì)"的連長(zhǎng)、指導(dǎo)員，還是沖鋒陷陣的"戰(zhàn)士"。他們熟悉生產(chǎn)工序，精通車(chē)間業(yè)務(wù)，幾乎每天晚上都會(huì)主動(dòng)到車(chē)間工作，工作就像他們的生命一樣成為一種需要。”陪同采訪的企業(yè)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)。
可以說(shuō)超硬材料產(chǎn)業(yè)鏈條的每個(gè)段落都充滿了利益誘惑，中南鉆石公司之所以發(fā)展到今天，主要得益于中國(guó)兵器集團(tuán)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于中南公司幾代領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化與規(guī)�；l(fā)展相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)思路。
在超硬材料行業(yè)剛剛起步、大家都沒(méi)有站穩(wěn)腳的時(shí)候，一些金剛石公司抵御不了超硬材料系列產(chǎn)品利益的誘惑，放松原有優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。中南鉆石卻與其全資子公司中南杰特公司分別聚焦兩大產(chǎn)品，堅(jiān)持為用戶創(chuàng)造價(jià)值，優(yōu)質(zhì)低價(jià)讓利銷(xiāo)售，扶持消費(fèi)者發(fā)展壯大，通過(guò)用戶發(fā)展拉動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏的良好局面。同時(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，做到無(wú)污染排放，以節(jié)能、環(huán)保、綠色、減排、低碳的良好企業(yè)形象，使企業(yè)的知名度、美譽(yù)度不斷提升。
2011年，根據(jù)中國(guó)兵器集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，中南鉆石經(jīng)區(qū)域化專(zhuān)業(yè)化重組而成中國(guó)兵器豫西集團(tuán)的重要業(yè)務(wù)板塊，為金剛石的發(fā)展提供了更為有力的支撐。面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)危機(jī)的壓力，集團(tuán)公司決定，中南公司不但不降低職工收入，反而要提高薪酬水平，這一政策的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性。
根據(jù)中國(guó)兵器豫西集團(tuán)“136工程計(jì)劃”安排，中南公司深入實(shí)施民心工程、民生工程，近兩年，公司先后投入大量人力物力財(cái)力，新建了職工洗浴中心，重建了水源地供水系統(tǒng)，翻修了托兒所，新建了職工住宅，進(jìn)一步提高了職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，增強(qiáng)了職工以公司為家，愛(ài)公司如家的歸屬感、責(zé)任感和自豪感，真正做到了發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，使公司呈現(xiàn)快速、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面。
提起超硬材料，李玉順如數(shù)家珍，談到企業(yè)今后的發(fā)展，更是豪情滿懷：“作為中國(guó)金剛石的領(lǐng)軍企業(yè)，我們一定不辜負(fù)中國(guó)兵器豫西集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望，以振興民族工業(yè)為己任，讓"鉆石之王"更加璀璨奪目！”
(關(guān)鍵詞：超硬材料行業(yè) 金剛石 中南鉆石）
