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鳥之將死，其鳴也哀；人之將死，其言也善。9月7日，*ST中鎢召開審議重組方案的臨時股東大會。董事長楊伯華表示：大限將至，這是公司能拿出的最合理的、也是最后的方案，只此一個，再無備眩。
會議現(xiàn)場富麗堂皇，不過會議氛圍并不輕松。因糾結(jié)于五礦有色金屬控股有限公司做出的三項承諾，有中小股東在會上與董事會成員激辯兩小時，雙方甚至一度陷入僵持狀態(tài)。
不過，在“退市對誰都沒有好處”的現(xiàn)實情況下，*ST中鎢的重組方案，最終還是順利通過。
現(xiàn)場 小股東想吃更大的“定心丸”
“五礦做出的這三項承諾還有很多漏洞，比如支持公司獲取鎢礦資源，有沒有一個具體的時間表？只對2012年的利潤做補足差額承諾，那2013年、2014年呢？”在9月7日*ST中鎢的臨時股東大會上，一位歐陽氏股東，針對重組方案里實際控制人——五礦有色金屬控股有限公司做出的三項承諾，提出了疑問。
他希望大股東給的承諾，可以更清晰確定一些，如果可以的話，在時間緊迫的情況下甚至修改重組方案。
據(jù)了解，此前2006年湖南有色股份收購*ST中鎢股權(quán)時，承諾將于2007年年底以前，將其擁有和控制的、與中鎢高新構(gòu)成同業(yè)競爭的硬質(zhì)合金等相關(guān)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)注入中鎢高新。但歷經(jīng)四年后，大股東仍未兌現(xiàn)這一承諾。難怪投資者覺得大股東是有“前科”的，對其此次所作的承諾充滿質(zhì)疑。
背景 “逗你玩兒公司”想最后一搏
董事長楊伯華與歐陽氏正好成45度角對望，他神色嚴(yán)肅，在兩個多小時的會程中，抽了三根煙。“實際控制人做出的承諾，是經(jīng)過努力爭取來的，已經(jīng)很不容易了。這其中也表明了重組的誠意，體現(xiàn)了對注入資產(chǎn)盈利能力的信心。”楊伯華回答。
楊伯華還說，一方面是時間大限，另一方面是湖南有色股份旗下再無其他更優(yōu)質(zhì)的資源，所以公司并沒有備選的重組方案。“這可以說是公司最后的背水一戰(zhàn)。”董秘李俊利補充，“即使此次重組方案被否，公司也不會有更多的條款出來。”
于2010年暫停上市的中鎢高新(即*ST中鎢)，曾因5次失敗的重組被冠之以“逗你玩兒公司”。近期發(fā)布的中報顯示，今年上半年該公司的營業(yè)利潤、凈利潤均出現(xiàn)大幅下降，沒有實現(xiàn)扭虧。一方面是業(yè)績不理想，另一方面是年底退市的“鐵血政策”，此次重組可謂是中鎢高新完成保殼上市的最后機會，公司也只能是背水一戰(zhàn)了。
（關(guān)鍵詞：五礦有色 ST中鎢）
