最新發(fā)布的“小非農(nóng)”強于預期，反映美國勞動力市場出現(xiàn)了一定的企穩(wěn)跡象。

周三（3月4日）美股盤前，美國自動數(shù)據(jù)處理公司（ADP）發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2月私營部門增加6.3萬個就業(yè)崗位，創(chuàng)去年8月以來的最高水平，高于市場先前預期的5萬個，但1月數(shù)據(jù)從2.2萬個下修至1.1萬個。

分項數(shù)據(jù)顯示，整個貨物工業(yè)類別總共增加了1.6萬人，其中建造業(yè)增加了1.9萬人，自然資源和采礦業(yè)增加2000人，制造業(yè)減少5000人。

服務(wù)行業(yè)類別方面，教育和衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)增加了5.8萬人，信息行業(yè)增加1.1萬人，金融業(yè)增加2000人，休閑和酒店業(yè)增加1000人，“其他服務(wù)業(yè)”這一類別增加6000人。

但同時，專業(yè)/商業(yè)服務(wù)行業(yè)減少了3萬人，貿(mào)易/運輸/公用事業(yè)行業(yè)減少1000人。

按企業(yè)規(guī)模分類，小型企業(yè)（1-49人）就業(yè)人數(shù)較上月相比增加6萬人，中型企業(yè)（50-499人）減少7000人，大型企業(yè)（500人以上）增加1萬人。

ADP報告寫道，2月份招聘人數(shù)大幅增長，創(chuàng)下自去年7月（當時增幅為10.4萬人）以來的最佳就業(yè)增長紀錄，建筑業(yè)、教育和醫(yī)療服務(wù)業(yè)引領(lǐng)了增長。

報告還顯示，跳槽員工的薪資同比上漲6.3%，較1月有所放緩；留任員工的工資增幅則維持在4.5%。

ADP首席經(jīng)濟學家Nela Richardson表示：我們看到招聘人數(shù)有所增加，薪酬增長也保持穩(wěn)健，尤其是對于那些未跳槽的員工而言。”

“但由于招聘集中在少數(shù)幾個行業(yè)，跳槽并未帶來普遍的薪酬增長。事實上，2月份跳槽帶來的薪酬溢價跌至歷史新低。”

分析認為，這份報告表明，在年初就業(yè)增長幾乎停滯之后，勞動力市場正緩慢站穩(wěn)腳跟。

隨著其經(jīng)濟政策不確定性降低，一些雇主正重新加大招聘力度，減稅政策也可能為投資和就業(yè)增長提供支撐。

先前，美聯(lián)儲官員普遍表示，就業(yè)市場正在趨穩(wěn)，這將使他們在短期內(nèi)維持利率不變，從而可以把更多精力放在頑固的通脹問題上。

(關(guān)鍵字：勞動力)